Une conseillère écoute une professionnelle dans un espace d’échange accueillant. — Tout commence par vous.
**Et par une vraie conversation.**

Le Parcours PLURIEL · Africa

Votre projet d’abord.
La formation ensuite.

Une équipe à faire évoluer. Une nouvelle direction à prendre. Des compétences à construire. Partons de ce qui compte pour vous.

Construire mon parcours Échanger avec un conseiller

Un besoin compris. Un cap partagé. Un parcours adapté.

Accompagnement professionnel
Développement des compétences
Préparation à l’emploi

L’échange avant le programme

Le bon parcours commence par les bonnes questions.

Chaque projet commence par une situation particulière : une compétence à développer, une équipe à faire évoluer, un recrutement à préparer ou une nouvelle direction professionnelle à envisager.

Chez PLURIEL, l’accompagnement consiste à comprendre votre point de départ, à identifier les compétences utiles et à construire un parcours adapté à vos objectifs.

Votre situation donne le cap

À chaque situation,
un accompagnement adapté.

Vous n’avez pas besoin d’avoir déjà la solution.
Choisissez votre point de départ.

Une équipe participe à un atelier autour d’un tableau. — Faire grandir les compétences. Faire avancer le collectif.

Développer les compétences qui comptent.

Former vos collaborateurs ne consiste pas simplement à choisir un programme.

Nous vous accompagnons dans l’analyse de vos besoins, l’identification des compétences prioritaires et la construction de solutions pédagogiques adaptées à votre activité.

Nos domaines d’intervention

Diagnostic des besoins en formation et en compétences.
Construction du plan de développement des compétences.
Conception de formations sur mesure.
Préparation des évolutions de poste et de l’intégration.
Évaluation des acquis et suivi selon le dispositif retenu.

Construire le parcours de mon entreprise

Un fil conducteur, du début à la suite

Notre méthode.
Cinq étapes pour avancer.

Du premier échange au bilan des acquis, chaque étape a un rôle : vous aider à avancer avec des repères concrets.

Une apprenante met en pratique un geste professionnel avec un formateur en cuisine. — Les compétences prennent sens
quand elles prennent vie.

Comprendre votre situation
Nous échangeons sur votre activité, votre projet, les compétences existantes et les difficultés rencontrées.
Objectif
Établir une compréhension commune des besoins et des priorités.
Construire le bon parcours
Nous définissons les objectifs pédagogiques, les contenus, les modalités d’apprentissage et les moyens nécessaires.
Objectif
Disposer d’une proposition de parcours claire, adaptée à votre situation.
Développer les compétences
Les apprentissages s’appuient sur les contenus et les mises en pratique prévus au programme.
Objectif
Acquérir des compétences directement liées aux besoins identifiés.
Évaluer la progression
Des évaluations adaptées permettent d’observer les acquis, de repérer les difficultés et d’identifier les points à approfondir.
Objectif
Rendre les progrès visibles et documentés.
Préparer la suite
Nous faisons le point sur les résultats de la formation et, lorsque cela est prévu, sur les possibilités de mise en pratique et les étapes suivantes.
Objectif
Vous permettre de poursuivre votre développement avec des repères clairs.

Un cadre commun. Un parcours ajusté à votre réalité.

Partir du terrain

Des réponses concrètes
à vos besoins.

Une situation vous parle ?
Faisons-en le début d’un échange.

Organisation

Vous préparez une nouvelle organisation ?

Identifions les compétences à développer pour accompagner l’évolution de vos équipes.

Parlons de vos équipes

Intégration

Vous souhaitez intégrer de nouveaux collaborateurs ?

Construisons les apprentissages utiles à leur prise de fonction.

Préparons leur arrivée

Transmission

Vous devez transmettre un savoir-faire ?

Étudions les modalités pédagogiques adaptées à votre métier et à votre environnement de travail.

Parlons de votre savoir-faire

Évolution

Vous envisagez une évolution professionnelle ?

Clarifions les compétences à acquérir et les formations pertinentes pour votre objectif.

Explorons votre projet

Des repères à chaque étape

Vos besoins

Une synthèse pour poser le point de départ.

Votre parcours

Une proposition pédagogique et un programme détaillé.

Vos acquis

Des évaluations et un bilan pour voir le chemin parcouru.

Documents et modalités selon la prestation retenue.

La clarté fait partie du parcours

Un accompagnement dont vous connaissez les étapes.

Selon votre situation et la prestation retenue, votre parcours peut comprendre une synthèse des besoins, une proposition pédagogique, un programme détaillé, des évaluations et un bilan des acquis.

Les modalités d’échange, les documents remis et le suivi éventuel sont définis avant la mise en œuvre.

Parce qu’un accompagnement utile doit être aussi clair dans ses engagements que dans ses objectifs.

Avant de vous lancer

Questions fréquentes

Les premières réponses pour vous projeter. Et un conseiller pour aller plus loin.

Échanger avec un conseiller

Dois-je déjà savoir quelle formation choisir ?

Non. L’accompagnement peut commencer par un échange destiné à clarifier les compétences que vous souhaitez développer.

PLURIEL peut-il concevoir une formation spécifique pour mon entreprise ?

Un programme sur mesure peut être étudié à partir de vos objectifs, de votre activité et des compétences recherchées, sous réserve des moyens pédagogiques et des exigences applicables.

Puis-je être accompagné dans la recherche d’un financement ?

Les dispositifs et possibilités de prise en charge peuvent être examinés selon votre situation. Leur attribution dépend des conditions d’éligibilité et des organismes compétents.

L’accompagnement se poursuit-il après la formation ?

Les modalités de bilan et de suivi dépendent du parcours proposé. Elles sont précisées avant le démarrage de la prestation.

Votre prochaine étape se construit ensemble

Et si nous commencions par votre projet ?

Vous n’avez pas à avoir toutes les réponses. Parlons de votre situation, de vos envies et des compétences qui vous feront avancer.

Parlons de mon projet

Votre projet d’abord.
La formation ensuite.

Le bon parcours commence par les bonnes questions.