Parcours vers l’emploi
Préparer les compétences qui facilitent la prise de poste.
Orientation, formation, découverte d’un métier : la préparation à l’emploi se construit selon le profil, les besoins du poste et le cadre du projet.
Vous êtes candidat
Préparer la suite,
à partir de vos acquis.
Faire le point sur votre projet, identifier les compétences à développer et comprendre les étapes possibles avant une prise de poste.
- Clarifier le métier ou les missions visés.
- Identifier les acquis transférables.
- Étudier les besoins de préparation.
Vous êtes employeur ou partenaire
Relier les besoins du poste et la préparation.
Décrire le travail réel, définir les compétences attendues et étudier les conditions d’un parcours avec les acteurs concernés.
- Préciser le besoin de recrutement.
- Construire des étapes cohérentes.
- Définir les rôles et les modalités de suivi.
Un parcours adapté
au contexte du projet.
Le calendrier, les modalités, les partenaires et les financements sont étudiés au cas par cas. Le recrutement reste une décision de l’employeur et aucun résultat d’embauche n’est garanti.
Comprendre les possibilités de financementVous préparez un recrutement ?